Il codice civile contempla la possibilità per il datore di lavoro di attribuire periodi di ferie al personale a patto che lo stesso venga preavvertito con congruo anticipo e comunicazione scritta. Tale procedura è spesso ignorata dai DS e dai DSGA. Nell'anno scolastico 2024/2025, sollecitati dal MIM, in molte scuole hanno invece emanato circolari con “inviti” rivolti al personale ad usufruire delle ferie durante il periodo di interruzione delle attività didattiche. Consigliamo, in questi casi, di rivolgersi alle nostre sedi sindacali o di comunicarci quanto viene richiesto per decidere le forme di risposta a queste richieste dato che suddette circolari non implicano alcun obbligo di accettazione da parte del docente. In ogni caso non vanno accettate disposizioni emanate a fine anno che contemplino la decurtazione delle ferie a ritroso. Ad esempio succede spesso che a giugno un docente che ha preso servizio entro i primi di ottobre e abbia quindi cumulato a giugno 22 gg circa di ferie, si trovi impropriamente una comunicazione della segreteria in cui vengono detratti dai 22 giorni quelli di sospensione dell'attività didattica legati a Natale e Pasqua.